Dans la sphère privée, il arrive parfois que l’entourage, ami ou conjoint, conseille, voire préconise un coaching au regard d’une situation, d’une traversée difficile sur le plan professionnel et prenne le rôle de prescripteur. En entreprise, le DRH, le responsable de la gestion des talents, les managers, les n+1 sont prescripteurs de...

La vie professionnelle des individus est soumise aux aléas d’un environnement qui est en permanente évolution. Aujourd’hui on interrompt sa carrière pour de multiples raisons : une grossesse, un problème de santé, une mobilité géographique de son conjoint, un licenciement économique, un burn-out, un divorce, une réorganisation dans l’entreprise… Chaque salarié,...

« Carrière » : ce mot a quelque chose d’effrayant pour la génération Y ! Pour nos parents qui travaillaient généralement dans la même entreprise tout au long de leur vie, la ‘carrière’ était perçue comme une évolution. Des ‘plans de carrière’ étaient envisagés et les employés des entreprises avaient une...

A l’heure du coaching à toutes les sauces, un programme fait de la résistance : Le bilan de compétences. Rentré dans notre patrimoine national, ce service dont nous retrouvons les prémices dans les années 60 au moment où s’imposait la reconversion des sidérurgistes, se retrouve dans une première loi sur la...