Coaching Exécutif selon Harmony & Mobility Consulting

Le coaching exécutif est un accompagnement au changement. Le coach accompagne son client dans un cadre structuré de travail et de collaboration au sein de son entreprise.

Objectifs du service

 

Pour l'entreprise, le coaching exécutif permet de soutenir et de développer ses talents pour une meilleure performance. 

Pour le bénéficiaire, le coaching exécutif permet de définir un objectif de développement en accord avec son entreprise. Le coach accompagne le client dans ses prises de conscience, lui permet de faire émerger ses propres solutions, d’identifier et de développer des stratégies pour atteindre ses objectifs professionnels.

Nos atouts


Une approche fondée sur des formations certifiées par l'ICF et l'EMCC

 

Une prise en compte des contextes multi-culturels

Un focus sur le développement d'une meilleure connaissance de soi

Déroulé


  • Un entretien préalable d’analyse du besoin
  • Des entretiens tripartites qui définissent les axes de développement communs au client et à sa hiérarchie tout en précisant les indicateurs de résultats. Ils permettent également de faire un bilan pendant le coaching ou à la fin du programme
  • Un nombre de séances entre le coach et son client en fonction de l’objectif du coaching
  • Le programme s'articule autour de séances d'une heure et demi ou d'une demi journée (entre 3h et 4h par séance)
  • Des séances espacées au minimum d'une semaine, au maximum d'un mois, pour permettre au bénéficiaire de mûrir son apprentissage tout en bénéficiant d'un cadre temporel pour mettre en place les actions définies
  • Une approche de coaching fondée sur les méthodologie de Mediat Coaching, Neuroleadership Group, La Haute Ecole de Coaching et l'INSEAD
  • Des outils issus de la Programmation Neuro Linguistique, de l'Analyse Systémique et de l'Analyse Psychodynamique
  • Cette prestation s'effectue en présentiel et/ou en ligne

Ils témoignent ...

“Lors de ma prise de poste, j'ai eu un moment de doute : 'serais-je légitime ?'. J'ai donc fait appel aux coachs du Cabinet Harmony & Mobility Consulting, pour asseoir ma légitimité au sein de mon équipe. J'ai constaté des blocages que j'avais depuis longtemps. Ce coaching a été plus que bénéfique”. 

François, Directeur Commercial, Singapour

“Des problèmes relationnels avec ma hiérarchie m'empêchaient d'évoluer dans mon entreprise. Mon DRH m'a proposé d'être accompagnée par un coach. Aujourd'hui, j'ai dépassé mes croyances et je viens de changer de poste”. 

Sarah, DAF, Londres

 

 

 

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